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镇远:多措并举“绣花”, 精准开展巡察
发布时间:2019-07-16   作者:何仙均 焦鲁朋   来源: 本站原创   浏览次数:
内容提要: 在今年上半年县级交叉巡察工作中,镇远县从巡察人才库中抽调10名精干力量组成2个巡察组,对岑巩县人社局、城建局、交通局、卫健局4家单位开展巡察。坚持多措并举,下“绣花”功夫,推动精准巡察,共发现问题186个,发现干部问题线索14件18人,发放《立行立改通知书》10份,打通巡察与整改“高速路”,有力推动巡察问题及时整改,政治巡察的震慑、遏制、治本作用不断彰显。

  

  在今年上半年县级交叉巡察工作中,镇远县从巡察人才库中抽调10名精干力量组成2个巡察组,对岑巩县人社局、城建局、交通局、卫健局4家单位开展巡察。坚持多措并举,下“绣花”功夫,推动精准巡察,共发现问题186个,发现干部问题线索14件18人,发放《立行立改通知书》10份,打通巡察与整改“高速路”,有力推动巡察问题及时整改,政治巡察的震慑、遏制、治本作用不断彰显。

  制度先行,绘制巡察“蓝图”。坚持统一部署、统筹推进,通过巡察前调查,联席成员单位提供的信息资料等,根据《镇远县县委巡察工作手册》,结合被巡察单位特点,各巡察组有针对性地研究制定本组切实可行的巡察工作实施方案,进一步厘清细化巡察各个环节,使巡察更具可操作性。

  分工协作,锻造巡察“铁军”。巡察是“双向巡察”,在巡察别人的同时,也受到被巡察单位的监督。镇远县巡察组结合组内人员专业背景、工作经历等,进行合理分工,成立“财务组”、“项目组”、“党建组”等小组,落实小组责任制,每周汇报一次工作推进情况、每周召开问题分析会。同时,成立临时党小组,加强外出巡察干部队伍建设,加强政治、业务学习,定期召开小组学习会,交流学习党规党纪等学习心得,互相学习,取长补短,在实战中锻造巡察“铁军”。

  创新方法,编织巡察“天网”。一是全面“听”。通过召开动员会、专题汇报会、座谈会和列席被巡察单位党组会等,掌握被巡察单位班子运行情况和班子成员基本情况,为发现问题提供基本导向;二是深入“谈”。与被巡察单位党员干部、服务对象和“两代表一委员”等深入交流,全方位了解被巡察单位和领导干部存在的突出问题;三是认真“查”。 认真查阅财务账目、文件资料、档案、党组会议记录等,着力发现被巡察单位在党建、党风廉政建设、财务管理、“三重一大”事项、民主集中制、扶贫攻坚、扫除恶等方面存在的问题;四是突然“访”。采取不定时间、不定路线、不定人员的方式,针对党建工作、脱贫攻坚、行政执法、工作纪律、扫除恶等方面进行突击检查和明察暗访,掌握客观真实情况;五是干群“评”。通过民主测评、座谈会,个别谈话,发放测评表、调查问卷等方式进行民主测评、确保评出群众心声、测出真实问题;六是分析“透”。对所有问题进行透彻分析和了解,确保问题线索的精准性。七是线索“清”。认真梳理问题线索,做好问题线索底稿,做实印证资料。八是报告“实”。集中大家讨论报告的具体内容,确保报告的真实性。九是立行“改”。针对巡察出来的问题,能够立行改正的,及时向相关单位发出立行立改通知书,督促整改 。十是及时“总”。每周进行工作总结,认真梳理,总结经验,指导以后的工作,推动巡察工作高质量发展。

  

 

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